公務員昇任試験対策の 決定版!!幅広い分野の対策ができます!!
要点演習5 経営管理
【書名】要点演習5 経営管理 第1次改訂版
【執筆者名】経営管理研究会 編
【定価】2860 円(本体価格2600円+税率10%)
【ISBN】978-4-87526-261-9
【出版年月】2007年11月
【判型・ページ数】A5判 259頁
各重要項目の解説と確認問題を項目ごとにまとめ、キーワードや関連法令を掲載。記述式・択一式どちらの試験にも対応できる。
※弊社品切 ご注文を承れません。
目次
- 《組織管理》
- テイラーの科学的管理法
ファヨルの管理論
フォーディズム
伝統的管理論の特徴と限界
初期の人間関係論
人間関係論の影響と限界
バーナード革命と近代管理論
経営管理論の発展と人間観の変遷
マズローの欲求階層説と新人間関係論
条件理論
包括的経営計画論
組織の基本概念(基本要素と成長法則)
権限の源泉と権限受容説
コミュニケーション
組織均衡論
組織影響力
組織スラック
組織における意思決定
企業の適応的モデル
コンフリクト
アージリスの未成熟=成熟理論
マグレガーのX理論・Y理論
ハーズバーグの動機づけ=衛生理論
リッカートの組織理論
マネジリアル・グリッド論
リーダーシップ
目標による管理
経営戦略と事業部制
機械的システムと有機的システム
官僚制組織と逆機能システム
競争的行動と企業家的行動
創造的な組織
権限と責任
経営組織と分化の構造
経営管理組織の階層
フォーマル組織とインフォーマル組織
組織における調整の意義と方法
委員会組織とプロジェクト・チーム
仕事の管理
- テイラーの科学的管理法
- 《人事管理》
- 行動科学的人事管理
能力主義管理
資格制度
専門職制度
職務分析と職務評価
人事考課(1)
人事考課(2)
自己申告制度
能力開発
職場研修と職場外研修
定年制
賃金の体系
職務給と職能給
成果配分制度
経営参加
モラール
提案制度
カウンセリング
自主管理
組織開発
職場小集団
日本的人事管理の特徴
日本の労働組合の特徴
- 行動科学的人事管理
- 《事務管理》
- 事務
事務の集中化と分散化
文書管理
文書の保管・保存
帳票管理
規程管理
事務の進行管理
PERT(パート)
品質管理
事務改善
問題解決技法
OA(オフィス・オートメーション)
OA機器
コンピュータの処理方式とプログラム言語
ニューメディア
稟(りん)議制度
会議
MIS(経営情報システム)
〈重要項目出題例演習〉
- 事務