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臨増76号『自治体力としての職員力~コンプライアンスと協働の職員論』
【書名】臨増76号『自治体力としての職員力
~コンプライアンスと協働の職員論』
【価格】本体1600円+税
【出版年月】2004年7月
※在庫僅少につき、弊社に直接お問い合わせください
[目 次]
Ⅰ コンプライアンスとセキュリティ~的確・積極的に「守る」職員論
自治体職員と組織の法令遵守/北村喜宣
自治体における個人情報保護のあり方/田中孝男
危機管理の明暗を分ける職員力/青山 佾
自治体における公益通報制度と意識改革/三野 靖
苦情対応と活用のポイント/青木 毅
情報公開から情報の共有化へ/片山健也
住基ネットを扱う自治体の社会的セキュリティ技術/古瀬幸広
不当要求への対処/平賀元晃
Ⅱ 改革型・協働型人材育成と人事制度~問題解決型「攻め」の職員論
自治体の職員力/森 啓
自治体職員の「総合力」・「連携力」を高める/原 昭夫
ルーチンワークに夢とロマンはあるか/村瀬 誠
協働型自治体と職員/大石田久宗
変革のためのネットワーキング/久住 剛
自治体改革と人事評価・人事制度/梅田次郎
自治体マネジメントの本質/本多鉄男
変わる昇任試験制度/山岸鉄矢
自治体を変革する「考える」職員の育成/帳 士洛
Ⅲ 住民を向いた仕事を可能にする組織づくり事例
三重県における危機管理の取組み/三重県
「べからず集」でなく目指すべき姿を掲げる!/神奈川県
近江八幡市におけるコンプライアンスの取り組み/近江八幡市
千代田区職員等公益通報条例/千代田区
多賀城市不当要求等対応マニュアル/多賀城市
寝屋川市における360度人事評価制度/寝屋川市
コンプライアンスという新たな価値を求めて/長岡京市
中野区における公益通報制度の導入/中野区
加点主義の人事評価制度/山口市
資料編 コンプライアンスについての自治体調査結果