臨増76号『自治体力としての職員力~コンプライアンスと協働の職員論』

  

【書名】臨増76号『自治体力としての職員力

        ~コンプライアンスと協働の職員論』

【価格】本体1600円+税

【出版年月】2004年7月

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[目 次]

Ⅰ コンプライアンスとセキュリティ~的確・積極的に「守る」職員論
自治体職員と組織の法令遵守/北村喜宣
 自治体における個人情報保護のあり方/田中孝男
 危機管理の明暗を分ける職員力/青山 佾
 自治体における公益通報制度と意識改革/三野 靖
 苦情対応と活用のポイント/青木 毅
 情報公開から情報の共有化へ/片山健也
 住基ネットを扱う自治体の社会的セキュリティ技術/古瀬幸広
 不当要求への対処/平賀元晃

Ⅱ 改革型・協働型人材育成と人事制度~問題解決型「攻め」の職員論
自治体の職員力/森 啓
 自治体職員の「総合力」・「連携力」を高める/原 昭夫
 ルーチンワークに夢とロマンはあるか/村瀬 誠
 協働型自治体と職員/大石田久宗
 変革のためのネットワーキング/久住 剛
 自治体改革と人事評価・人事制度/梅田次郎
 自治体マネジメントの本質/本多鉄男
 変わる昇任試験制度/山岸鉄矢
 自治体を変革する「考える」職員の育成/帳 士洛

Ⅲ 住民を向いた仕事を可能にする組織づくり事例
三重県における危機管理の取組み/三重県
 「べからず集」でなく目指すべき姿を掲げる!/神奈川県
 近江八幡市におけるコンプライアンスの取り組み/近江八幡市
 千代田区職員等公益通報条例/千代田区
 多賀城市不当要求等対応マニュアル/多賀城市
 寝屋川市における360度人事評価制度/寝屋川市
 コンプライアンスという新たな価値を求めて/長岡京市

 中野区における公益通報制度の導入/中野区
 加点主義の人事評価制度/山口市

資料編 コンプライアンスについての自治体調査結果