管理職になりたての頃、部下指導に不安を持って読み始めました。 一般のビジネス書では民間のケースが自分には当てはまらないもどかしさがあったのですが、『地方自治職員研修』では「公務職場」に焦点を当ててコーチングや職場管理を取り上げており、そこから多くのノウハウを得て、実際に活かすことができました。

また、自治の動向を広く知ることで、今後の自治体、そして公務員に何が求められるのかということを、これまでより、より深く、理論的に考えるようになりました。このことは、仕事に対するモチベーションアップにもつながっています。

「職員研修」という言葉が付いているとおり、様々な自治体の人材育成施策や研修についての記事が掲載されていて、「こんな方法があるのか！」と他自治体の取り組みに学び、自身の職務に活用しています。関心があった取り組みについて、担当者に連絡し、情報交換させてもらったこともありました。
また、１冊に特集・先進事例紹介・実務解説・試験対策と情報満載ですので、様々な職員の「自学」に役立つと考えています。多くの職員に『地方自治職員研修』で、職務に役立つ情報を手にしてほしいです。

係長試験対策として「昇任試験対策V講座」を読んでみようと思ったのが入り口でした。毎月掲載なので、試験勉強をいいペースで進めることができましたし、対策書が少ない時事問題や行政判断について5肢択一で学べたのは良かったです。
その他に役に立ったのは、事例紹介。紹介されている事例は着眼点が新しく、刺激になったのはもちろん、単に「成功事例」としてでなく、担当の方がどんな苦労・工夫をしてその取組を成し遂げたのかが述べられていたことが参考になりました。いろいろな部署の取り組みが載っていることも、異動の多い公務員には「こんな業務があるのか」とイメージすることにつながります。

自分が所属する自治体は、規模も大きくなく、同年代の職員もたくさんはいませんし、かといって年上の世代と盛んに交流するかというと…。そうしたこともあってか、『地方自治職員研修』を読んで、「全国の自治体にはこんなにたくさんの思いをもって活躍している公務員がいるのか！」と感動しました。
自主研究グループを紹介するページもあり、先日そこで知った県内のグループの活動に参加して新しい仲間も増えました。庁内だけでなく、いろんな所にフィールドを広げて学ぶことが、地域づくりという仕事にも活きてくるのでは、と期待しています。